实习生在节假日上班，工资发放标准是什么？

实习生节假日上班，工资应按法定标准发放。依据《劳动法》，法定节假日加班费为月工资基数的一定比例，未及时支付可能面临法律处罚，影响企业信誉及员工权益。
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实习生节假日工资，应依法处理。具体操作：1.若加班，按月工资基数计算加班费并支付；2.若安排调休，需确保调休时间合理且符合规定；3.无论何种方式，均需与员工沟通确认，避免纠纷。
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实习生节假日工资处理，常见为按法定加班费标准支付或安排调休。选择时，需考虑企业规定、员工意愿及加班实际情况，确保合法合规。