暑假工辞职按旷工扣工资合法吗

不合法。暑假工辞职按旷工扣工资违反《劳动法》，损害了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失且助长企业违法行为。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。选择时，若希望快速解决可选投诉，若需公正裁决则选仲裁。
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不合法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察大队投诉，提供详细情况；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。