在公司任职，公司没有交公积金怎么办？

公司未交公积金，员工可向住房公积金管理中心举报投诉。

分析：根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为员工办理住房公积金缴存登记并缴纳住房公积金。若单位未按规定缴纳，员工有权向所在地的住房公积金管理中心投诉，管理中心有权责令单位限期办理，逾期不办理的，可以处以罚款。

提醒：若公司长期拒绝缴纳公积金，且经多次沟通无果，表明问题已比较严重，应及时寻求法律援助或劳动仲裁。
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处理方式：
从法律角度讲，针对公司未交公积金的问题，员工可以采取以下常见处理方式：一是向住房公积金管理中心举报投诉；二是与用人单位沟通协商，要求其补缴；三是向劳动部门申请仲裁；四是寻求法律援助。

选择建议：
建议先尝试与公司沟通协商，无果后再向住房公积金管理中心投诉。若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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具体操作：

1. **沟通协商**：首先尝试与公司人事或财务部门沟通，了解其未缴纳公积金的原因，并要求其补缴。
2. **举报投诉**：若沟通无果，可向所在地的住房公积金管理中心提供身份证明和工作证明，举报投诉公司未按规定缴纳住房公积金的行为。
3. **劳动仲裁**：若住房公积金管理中心未能解决问题，员工可向当地劳动部门申请仲裁，要求公司补缴住房公积金。在仲裁过程中，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
4. **法律援助**：若以上途径均未能解决问题，员工可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，员工可获得专业律师的帮助，了解相关法律法规，并制定合理的维权策略。

以上操作均需在合法合规的前提下进行，确保员工权益得到有效维护。