公司让我主动离职，合理吗？

公司让主动离职且不给工资不合理。依据《劳动合同法》，劳动者在特定情形下可单方面解除合同，公司应支付工资。否则，劳动者有权举报或仲裁，不及时处理可能导致合法权益受损。
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公司此举不合理。应对方式：1.确认公司是否存在《劳动合同法》规定的违法情形；2.若存在，先与公司协商，要求支付工资；3.协商无果，到人社局举报公司违法行为；4.举报后仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。
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对此情况，常见处理方式为举报或仲裁。若公司确实存在违法行为，应先到人社局举报；若举报无果，再到劳动仲裁委提出仲裁申请，以维护自身权益。