工作不到一个月离职工资怎么发？

工作不到一个月离职，工资应按实际出勤天数发放。
根据《劳动法》规定，工资应按劳动合同及实际出勤计算，离职时用人单位需一次性支付。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商和仲裁。
可先与用人单位协商，按实际出勤天数计算工资；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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离职工资按出勤算。
操作如下：1. 查看劳动合同，确认工资计算方式；2. 与用人单位协商，按实际出勤天数计算应得工资；3. 如协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 等待仲裁结果，如仍不满，可诉诸法院。