老师扣工资合法吗

老师扣工资不一定合法。根据《劳动法》，用人单位不能无故扣工资，若员工违规造成损失，单位可扣工资作为赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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老师扣工资需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求提供扣款依据；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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老师扣工资的处理方式有多种。可以先尝试与用人单位协商，或向调解组织申请调解；若协商无果，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。