我的工龄补贴被公司取消了，是否违反法律规定

公司取消工龄补贴不一定违法，需看是否为法定补贴。依据《劳动法》，公司应明确告知员工取消补贴情况，不得事后告知或欺骗，否则员工可申请劳动仲裁。若公司未按规定操作，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司取消工龄补贴，员工可考虑与公司协商或申请劳动仲裁。若补贴非法定，可先与公司沟通了解原因；若公司存在欺骗或未提前告知，则应选择劳动仲裁维护权益。
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工龄补贴被取消，怎么办？1.若补贴非法定，与公司沟通了解取消原因，争取合理解释或补偿。2.若公司未提前告知或存在欺骗，收集证据，如邮件、通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3.在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。