五十岁女性社保缴纳不足十五年，是否应继续缴

公司应按规定处理社保缴纳问题。依据《社会保险法》，用人单位需按比例缴纳基本养老保险费。若未缴足且达退休年龄，可一次性补缴。不及时处理可能导致员工无法享受养老保险待遇。
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常见处理方式为一次性补缴或继续缴纳至满期。选择需根据员工实际缴纳年限、公司政策及当地社保规定决定，确保符合法律法规要求。
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公司应协助补缴。操作如下：1.查询员工社保缴纳记录，确认不足年限；2.咨询当地社保机构，了解补缴政策及流程；3.按要求准备材料，如身份证明、社保缴纳证明等；4.办理一次性补缴手续，或与员工协商继续缴纳方案。