行政拘留了5天，公司开除我合法吗？

被行政拘留5天，公司一般不能开除。根据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任的员工必须开除，但行政拘留并不等同于刑事责任。若公司因此开除员工，可能面临法律纠纷。严重情况下，员工可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。
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行政拘留不等同开除。具体操作：1.公司应首先了解行政拘留的具体原因，评估对员工工作的影响；2.若未严重影响工作，可考虑给予警告、罚款等行政处分；3.若员工行为严重违反公司规定或影响公司声誉，可依据《劳动合同法》及公司规章制度，依法解除劳动合同，但需确保程序合法，避免法律风险。
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公司对于行政拘留员工的处理需依法进行。常见处理方式有：保留劳动关系并给予行政处分，或依据公司规章制度处理。选择时应考虑员工行为对公司的影响及法律法规要求，确保处理合法合规。