公司要求自动辞职我应该怎么办

您无需急于自动辞职，应先与企业沟通。依据《劳动合同法》，企业需先发送《限期返岗通知书》，若您未返岗且旷工达规定天数，企业才能解除劳动合同。若企业违规操作，您可能面临失业且无法获得应有补偿的风险。
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别急着辞职。操作如下：1. 与企业沟通，了解原因，尝试协商；2. 若企业坚持，要求提供合法依据；3. 若无合法依据，拒绝自动辞职，并保留证据；4. 如权益受损，申请劳动仲裁或咨询律师。
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对公司要求自动辞职，您可选择与企业协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若企业行为合法，协商是首选；若企业违规，您可申请劳动仲裁维护权益，或寻求专业律师帮助。