私人老板不签合同违反劳动法吗

私人老板不签合同确实违反劳动法。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同需支付双倍工资，超过一年则视为无固定期限合同，也需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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老板不签合同违法。处理方式：1. 与老板协商补签合同，并要求支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉；4. 若胜诉，老板需补签合同并赔偿。
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私人老板不签合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若老板拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素。