劳动法适用于公务员和事业单位吗

劳动法不适用于公务员和事业单位。《劳动法》主要规管工会、雇主及雇员关系，而公务员和事业单位有其特定管理制度。若错误应用，可能导致管理混乱及法律纠纷，影响单位正常运行及员工权益。
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不适用。对于公务员，依据《公务员法》管理，涉及聘任、考核、晋升等；事业单位则遵循其人事管理规定，如招聘、职称评定等。两者均不直接适用《劳动法》，需按各自法规体系处理。具体操作时，需明确人员身份及所属制度，再对照相应法律条文进行规范操作。
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处理公务员和事业单位人事问题，常依据《公务员法》及事业单位相关规定。选择处理方式时，需根据人员性质（公务员或事业编）及具体事项（如聘任、考核等），对照相应法规进行，确保合法合规。