一个月请假超过20天怎么计算工资

请假超20天工资需按单位规定算。依据《劳动法》，工资计算由单位定，但通常按日或小时计。长期请假可能影响收入及福利。
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请假超20天工资处理：1. 查阅公司规章制度，了解请假及工资计算条款。2. 与HR沟通，明确请假天数对工资的具体影响。3. 如有异议，可依据《劳动法》协商，或寻求法律援助。4. 最终按公司规定或协商结果执行工资计算。
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请假超20天，工资处理可协商或按合同。应先查公司规定，再与HR协商，或按劳动合同执行。选择需基于公司政策和个人情况。