参加工作时间距退伍超过一年，是否受影响？

参加工作时间距退伍超过一年，通常不影响退休工龄计算。分析：工龄计算一般基于实际工作年限，包括服役期间的军龄。退伍后，只要保持连续工作或按规定接续社会保险，之前的军龄与后续工龄可合并计算。除非有特定政策或规定明确因超时而排除，否则通常不受影响。提醒：若发现退休审批中未计入军龄或工龄计算有误，表明问题严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关政策、提交工龄认定申请、以及行政复议或诉讼。选择方式：首先，应详细查询当地社保政策及军队转业安置政策，明确工龄计算规则。若政策明确且工龄计算有误，可向所在单位或社保部门提交工龄认定申请。若申请被拒，可考虑行政复议或诉讼途径维护权益。
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具体操作：1.**查询政策**：访问当地社保局或退役军人事务部门官网，查阅关于工龄计算、军龄接续的相关政策文件。2.**提交申请**：准备服役证明、工作合同、社保缴纳记录等材料，向所在单位人事部门或社保部门提交工龄认定申请，说明情况并附上证明材料。3.**行政复议**：若申请被拒，可向上级社保部门或退役军人事务部门提出行政复议，附上原申请材料及拒绝理由的反驳说明。4.**法律诉讼**：若行政复议无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求确认工龄计算无误并补发相应待遇。在整个过程中，保持沟通记录，确保每一步都有据可查，以便在必要时作为维权的证据。