在公司被打后报警却被公司解雇了怎么办？

被打后报警被解雇，应维权。依据《劳动合同法》，公司无故解雇属违法，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。不及时处理，可能损失合法权益，影响职业发展。
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被打可报警并鉴定伤情，要求赔偿；被解雇可申请劳动仲裁。选择处理方式需根据伤情和公司态度，轻伤及以上追求刑事责任，轻微伤则民事赔偿；被无故解雇必须维权。
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被打且被解雇，应维权。操作如下：1.立即报警，并做伤情鉴定；2.根据伤情，追究打人者刑事责任或民事赔偿；3.对公司解雇行为，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿。确保自身权益不受损害。