离职后劳动合同该如何处理，有相关规定吗？

离职后劳动合同应妥善保存。依据《劳动合同法》，用人单位需保存解除或终止的合同文本二年备查，劳动者应自行保管合同，避免上交后无备份。未及时保存可能导致法律纠纷时无法举证，影响权益保护。
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离职后合同需保留。操作如下：1.劳动者保留个人合同，确保不丢失；2.用人单位按规定保存二年，备查；3.若合同需作废，与公司人事协商后加盖作废章，并各自保存。不同情况下，均需确保合同的安全与合规性。
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离职后劳动合同常见处理方式为保存和作废。劳动者应保存好个人合同，用人单位需按规定保存二年。若合同需作废，劳动者可与公司人事协商，在合同上加盖作废章后保存。选择处理方式时，需考虑合同的重要性和未来可能的使用情况。