被动离职后如何补偿

关于被动离职后的补偿，公司会根据您的工作年限进行双倍经济补偿。具体来说，每工作满一年应支付两个月的工资作为补偿，半年以上不满一年的按一年计算。如果公司未按照规定支付赔偿金，您有权利申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对于被动离职，公司通常会支付经济补偿金或赔偿金。选择支付哪种补偿主要取决于劳动合同中的条款、离职的具体原因以及双方的协商结果。您可以要求继续履行合同或者要求相应的赔偿。
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在被动离职后，公司补偿时会根据您的工作年限计算双倍经济补偿金，同时还需要确认是否存在合同违约情况，如存在则需支付赔偿金。若公司拒绝支付补偿，劳动者可以通过法律手段来维护自己的权益。建议在这种情况下咨询专业律师以获取更全面的保障。