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公司解散多久之内赔偿员工

时间:2025-02-22|栏目:义乌刑事律师|
公司解散后应尽快赔偿员工,通常依据工作年限计算补偿。根据《劳动合同法》,不及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司解散需赔员工。操作如下:1. 核算员工工作年限,确定补偿金;2. 与员工协商赔偿方案;3. 签订赔偿协议并支付。若协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼。
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公司解散赔偿员工方式多样,包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先协商,不成则考虑调解或仲裁,最后选择诉讼。

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