公司解雇员工工资什么时候结算

员工被公司解雇后，公司应按照规定在办理离职手续时立即支付工资，并确保支付不超过下一个工资发放日。《工资支付暂行规定》明确指出，合同解除或终止时，公司必须一次性结清员工工资。延迟支付可能会影响员工的正常生活，并可能引发劳动争议。
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法律上，员工在被辞退后应有权利要求公司立即支付工资。如果公司拒绝或拖延支付，可以采取多种方式维权。首先可以尝试与公司进行友好协商，如果协商无果，可以考虑采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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员工被解雇时，公司应即时结清工资。具体操作如下：首先，与公司人力资源部门进行沟通，明确提出支付工资的要求。如果公司拒绝或拖延支付，应保留相关证据，例如劳动合同、工资单等。然后可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁结果无法令人满意，可进一步寻求法院的帮助，通过法律手段维护自身权益。