签的劳务合同工伤赔偿怎么赔

对于劳务合同下的工伤赔偿，处理依据为《侵权责任法》，并不通过工伤保险赔偿。受伤者可以向相关责任人提出人身损害赔偿请求，包括医疗费、护理费等必要费用。为保障自身权益，建议及时妥善处理。
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处理劳务合同工伤赔偿时，常见途径包括协商、调解和诉讼。协商是最快速且高效的方式；调解可以依靠第三方中立的力量来协助双方达成协议；若协商和调解无果，可选择通过法律诉讼解决争议。在选择方式时，请综合考虑效率、成本和证据情况。
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针对劳务合同工伤赔偿，主要依据《侵权责任法》进行处理。

1.协商：推荐双方直接沟通，以达成协议并避免繁琐程序；

2.调解：可寻求第三方介入，帮助双方达成共识；

3.诉讼：若协商和调解均未能取得满意结果，可考虑向法院提起诉讼，通过法律判决明确责任和赔偿。选择合适的方式以保障自身权益。

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