我给私人老板打工，半年没发工资，年底了他说

针对你的问题，确实，劳动执法监察大队会依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定对用人单位进行监督检查。在【解答内容】中提到，他们可以责令用人单位支付拖欠的工资。具体法律依据为《劳动法》第五十条，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果老板拖欠工资，劳动执法监察大队有权进行干预并要求支付。
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若你想通过法院起诉老板，需要准备的材料包括工作证据（如工作记录、通讯记录、证人证言等）、工资条或银行流水等证明工资未支付的证据。流程简述为：1.收集证据；2.撰写起诉状；3.向有管辖权的法院提交起诉状和证据；4.法院受理并安排庭审；5.参与庭审，等待判决。如果判决有利于你，老板需支付工资及可能产生的利息和费用。
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从法律角度看，无论是谁，都应遵守法律。老板作为律师，更应深知法律规定，并应模范遵守。其拖欠工资的行为不仅违反了《劳动法》的相关规定，也违背了职业道德。你完全有权依法维权，要求其支付拖欠的工资，并可考虑向律师协会反映其不当行为。