工伤后公司给那些赔偿金怎么算

关于工伤赔偿的计算，首要考虑的是工伤后所产生的医疗费用以及可能的伙食补助等。如果公司参与了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金承担，包括工伤期间的工资支付等。但如果公司未参加保险，所有的赔偿将由公司自行承担。对工伤赔偿的计算和处理延迟可能会影响员工的权益，甚至可能引发法律争议。
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针对工伤赔偿的处理流程，员工可以先尝试与公司进行协商，这是解决问题的初步也是关键步骤。如果协商无果，可以选择调解或仲裁的方式。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。整个过程都围绕工伤赔偿这一核心问题展开。
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工伤赔偿的具体操作要根据具体情况来定。如果公司有参加工伤保险，员工需要向工伤保险机构提交申请，由机构审核后支付相应的赔偿费用。如果公司未参加保险，员工可以直接向公司提出索赔要求。如果双方无法达成一致，可以通过法律途径来解决争议，整个流程都围绕保障员工的工伤赔偿权益。