工厂对请假员工扣三百元工资是否违反法律？

工厂扣请假员工三百元工资违法。依据《劳动法》，不得克扣或无故拖欠工资，此行为违法且损害员工权益，可能导致员工生活困难及劳动争议。
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工厂扣工资违法。处理方式：1.与工厂协商，要求恢复工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、请假记录；3.向劳动行政部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可提起劳动仲裁。
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工厂扣工资常见处理方式为协商或投诉。可先与工厂沟通，无果后向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。