拖欠的1000元工资如何处理？

拖欠的1000元工资应依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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处理拖欠工资常见方式有：举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，若事实清楚可先尝试举报；若需法律裁决则申请仲裁；对仲裁不满则提起诉讼。
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拖欠工资需处理。操作如下：1.向劳动行政部门举报，提供证据；2.若无效，向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料；3.仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。