未签合同未缴纳社保如何处理

未签合同未缴纳社保，可要求用人单位补缴。依据《社会保险法》，个人有权监督单位缴纳，单位未足额缴纳将被责令限期补足。否则，将影响个人社保待遇及权益。
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未签合同未缴纳社保，常见处理方式为向劳动行政部门或社保机构举报投诉。选择时，应考虑效率与专业性，劳动行政部门更侧重于劳动关系整体处理，社保机构则专注于社保缴纳问题。
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未签合同未缴社保，应举报。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动行政部门或社保机构提交举报材料，并说明情况；3. 跟进处理进度，必要时可寻求法律援助。