医疗期不发工资可以要求解除

医疗期不发工资，劳动者有权要求解除合同。依据《劳动合同法》，医疗期内应发工资，不发属违法。若情况严重，可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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医疗期不发工资，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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医疗期不发可解约。操作：1. 与用人单位沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、医疗证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。