私立学校辞退补偿怎么算

辞退补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据为《劳动法》相关规定，不满一年按半年算，不满半年按半月算。未及时补偿，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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处理私立学校辞退补偿问题：1. 首先与学校协商，依据《劳动法》规定确定补偿方案；2. 协商不一致时，收集工作证明、薪资记录等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与学校协商补偿金额，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定确定补偿标准。